Οι στόχοι
Η Επιτροπή Αποδοχών επικουρεί το Διοικητικό Συμβούλιο. Σκοπός της είναι να διασφαλίζει ότι η Πολιτική Αποδοχών της Alpha Services and Holdings και η Πολιτική Αποδοχών των Μελών του ΔΣ μεταξύ άλλων:
- Είναι σύμφωνες με τις αξίες, αρχές, επιχειρησιακή στρατηγική, διάθεση ανάληψης κινδύνων και στρατηγικούς στόχους.
- Εναρμονίζουν τα συμφέροντα της εκτελεστικής ηγεσίας και της Διοίκησης με τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα της Alpha Services and Holdings και των μετόχων της.
- Αποθαρρύνουν την υπερβολική ανάληψη κινδύνων και αποτρέπουν καταστάσεις σύγκρουσης συμφερόντων.
- Διατηρούν δίκαιη και ανταγωνιστική δομή μεταβλητών αποδοχών.
- Τηρούν την ισχύουσα νομοθεσία και τους κανονισμούς.
- Είναι ουδέτερες ως προς το φύλο και υποστηρίζουν την ίση μεταχείριση των εργαζομένων, προάγουν τη συμπερίληψη και σέβονται τη διαφορετικότητα.
Επίσης η Επιτροπή Αποδοχών, λαμβάνει δίκαιες, ισορροπημένες και ορθές αποφάσεις αναφορικά με τις αποδοχές των ατόμων που κατέχουν καίριες θέσεις στην Alpha Services and Holdings και παρέχει καθοδήγηση για την αξιολόγηση της απόδοσης των στελεχών.
Οι αρμοδιότητες
Για να πέτυχει τους στόχους της, η Επιτροπή Αποδοχών:
- Παρέχει υποστήριξη και συμβουλές στα Μη Εκτελεστικά Μέλη του ΔΣ σχετικά με τον σχεδιασμό των Πολιτικών Αποδοχών για να είναι ουδέτερες ως προς το φύλο, σύμφωνα με τις σχετικές νομοθετικές και ρυθμιστικές διατάξεις, να υποστηρίζουν την ίση μεταχείριση των εργαζομένων, να προάγουν τη συμπερίληψη και να σέβονται τη διαφορετικότητα.
- Προτείνει στα Μη Εκτελεστικά Μέλη τις αποδοχές των Μελών του ΔΣ.
- Είναι αρμόδια για την προετοιμασία των αποφάσεων που πρόκειται να ληφθούν από τα Μη Εκτελεστικά Μέλη σχετικά με τις αποδοχές, ιδίως τις αποδοχές των Εκτελεστικών Μελών του ΔΣ, καθώς και άλλων συγκεκριμένων μελών του προσωπικού.
- Επισκοπεί τις σταθερές αποδοχές, τις παροχές, τις συνολικές αποδοχές και το πλαίσιο μεταβλητών αποδοχών.
- Επιβλέπει τη διαδικασία αξιολόγησης των ανώτερων στελεχών και των προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις.
Διαβάστε αναλυτικά τις αρμοδιότητες της Επιτροπής Αποδοχών στον Κανονισμό Λειτουργίας της Επιτροπής Αποδοχών.
Σύνθεση και θητεία
Η Επιτροπή Αποδοχών απαρτίζεται από Μη Εκτελεστικά Μέλη ΔΣ, στην πλειοψηφία τους Ανεξάρτητα, με 4ετή θητεία.
Στην Επιτροπή συμμετέχει :
- 1 Μέλος της Επιτροπής Διαχείρισης Κινδύνων και 1 Μέλος της Επιτροπής Ελέγχου, διασφαλίζοντας την ομαλή ανταλλαγή πληροφοριών.
- Τουλάχιστον 1 Μέλος που διαθέτει επαρκή επαγγελματική εμπειρία στη διαχείριση κινδύνων.
Τα Μέλη της Επιτροπής διαθέτουν συλλογικά γνώσεις, δεξιότητες και πείρα σε πολιτικές και πρακτικές αποδοχών, διαχείριση κινδύνων και δραστηριότητες ελέγχου.
Ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αποδοχών είναι Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ. Θα πρέπει να έχει υπηρετήσει στην Επιτροπή ως Μέλος για τουλάχιστον 1 έτος.
