Οι άνθρωποί μας

Επενδύουμε στην επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων μας και τους παρέχουμε ποικίλα εκπαιδευτικά προγράμματα ώστε να εξελίσσουν συνεχώς τις γνώσεις τους και να αποκτούν νέες δεξιότητες.

Ανθρωποώρες εκπαίδευσης το 2021:

• 56.976,3 για άνδρες.
• 88.907,9 για γυναίκες.

Συνολικά 5.034 εργαζόμενοί μας παρακολούθησαν εκπαιδευτικά προγράμματα το 2021.

Αναγνωρίζουμε τη σημασία και τη συμβολή των ανθρώπων μας, και προσφέρουμε επιδόματα, καλύψεις και υπηρεσίες στους ίδιους και τα μέλη των οικογενειών τους.

Tο 2021:

• 889 εργαζόμενοι έλαβαν μηνιαίο βρεφονηπιακό επίδομα.
• 14.564 ημέρες άδειας τοκετού δόθηκαν σε εργαζόμενες μητέρες.
• 288.135€ συνολικά καταβλήθηκαν σε παροχές προς τους εργαζόμενους.

Προσφέραμε στα παιδιά των εργαζομένων μας 2.100 δωροεπιταγές στην αρχή της σχολικής περιόδου. Επίσης, οργανώσαμε για αυτά καλοκαιρινές κατασκηνώσεις και χριστουγεννιάτικες εκδηλώσεις.

Ακολουθούμε το ISO 45001 με στόχο να παρέχουμε στους ανθρώπους μας ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον, και να λαμβάνουμε μέτρα για την αποφυγή επαγγελματικών κινδύνων και τραυματισμών. Έτσι, το 2021:

• 5.000 εργαζόμενοι επισκέφτηκαν γιατρούς της Alpha Bank.
• 78% έφτασε το ποσοστό ανταπόκρισης στις 2 έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων.
• 140 σχέδια εκκένωσης πραγματοποιήθηκαν σε κτίρια και καταστήματά μας.

Δεν σημειώθηκε κανένα θανατηφόρο ατύχημα στις εγκαταστάσεις μας, ενώ συνέβησαν μόλις 4 τραυματισμοί εργαζομένων.

Διασφαλίζουμε ίσες ευκαιρίες εξέλιξης των ανθρώπων μας, με ουδέτερες και διαφανείς διαδικασίες αξιολόγησης και κατάλληλες ευκαιρίες ανάπτυξης.

Αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους μας με σεβασμό, χωρίς διακρίσεις λόγω ηλικίας, φύλου, σωματικών ή κινητικών προβλημάτων ή άλλων χαρακτηριστικών.

Αναπτύσσουμε νέα στρατηγική Διαφορετικότητας, Ισότητας και Συμπερίληψης, και κάνουμε πράξη πρωτοβουλίες που εστιάζουν στους 5 στρατηγικούς πυλώνες μας:  

• Φύλο (Gender diversity) 
• Ηλικία (Generational diversity) 
• Υγεία (Health Equity)  
• Χρηματοοικονομική συμπερίληψη (Financial Inclusion) 
• Σεξουαλικός προσανατολισμός (LGBTQ+ Inclusion) 

Ποσοστά γυναικών εργαζομένων το 2021:

• 61,8% γυναίκες εργαζόμενες.
• 31% γυναίκες στο ΔΣ.
• 43% γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις.

Επιπλέον, στο δυναμικό μας ανήκουν 88 εργαζόμενοι με κάποιας μορφής αναπηρία.

Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να συμμετέχουν στις ετήσιες εθελοντικές δράσεις μας με σκοπό να συμβαδίζουμε με το πνεύμα του σύγχρονου επιχειρείν και της ανάγκης για τη συμβολή των επιχειρήσεων στην κοινωνική ανάπτυξη και πρόοδο. Έτσι, κάθε χρόνο:

• Οργανώνουμε κάθε Μάρτιο και Οκτώβριο ημερίδες εθελοντικής αιμοδοσίας με στόχο την ενδυνάμωση της τράπεζας αίματος της Alpha Services and Holdings.
• Τιμούμε την Ημέρα Εθελοντισμού Ομίλου Alpha Bank από το 2019, για να συμβάλλουμε στην περαιτέρω ευαισθητοποίηση και συνεισφορά των ανθρώπων μας σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
• Εξασφαλίζουμε θέσεις για τη συμμετοχή της Ομάδας Alpha Bank στον Αυθεντικό Μαραθώνιο της Αθήνας.